Congedi e permessi per assistenza ai familiari: cosa prevede la normativa
Se devi assistere un familiare con disabilità, esistono diverse misure di sostegno previste dalla legge, dedicate ai lavoratori dipendenti. Di seguito una panoramica delle principali soluzioni:
1. Congedo parentale prolungato per genitori
I genitori lavoratori con figli disabili fino a 12 anni possono beneficiare di un prolungamento del congedo parentale fino a un massimo di 3 anni complessivi (inclusi i periodi di congedo ordinario), in alternativa ai permessi mensili.
2. Permessi mensili per familiari
Altri familiari (coniuge o parenti/affini entro il secondo grado, salvo casi particolari) hanno diritto a permessi mensili fruiti a ore o in giornate intere.
3. Congedo straordinario per assistenza
Entrambi – genitori e familiari – possono accedere a un congedo straordinario fino a 2 anni nell’arco della vita lavorativa, in presenza di specifici requisiti e secondo un ordine di priorità stabilito dalla normativa.
4. Condivisione delle assenze tra lavoratori
Il congedo o i permessi possono essere richiesti da più lavoratori interessati all’assistenza dello stesso familiare, purché non siano fruiti negli stessi giorni. Questo consente di distribuire meglio il carico tra più persone.
5. Centrali le valutazioni personalizzate
La materia è complessa e disciplinata da regole stringenti. Per gestire al meglio le assenze e tutelare i tuoi diritti, è fondamentale valutare approfonditamente la tua situazione lavorativa e contrattuale.
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